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襄阳职业技术学院工会委员会 关于开展2015年度会员评家工作的通知

来源:汪玉琳   日期:2016-06-16   浏览:11596


各分工会:

为进一步深入推进工会群众化、民主化建设,激发工会活力,切实增强工会组织的凝聚力和吸引力,提高工会工作整体水平,认真落实 “工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”的活动要求,根据上级工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求,现将2015年度“会员评家”工作有关事项通知如下:

一、“会员评家”的内容

(一)健全组织体系。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,单独设置工会工作机构,依法独立自主开展工作;工会主席(副主席)的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举;依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记;有单独工会财务账号,独立使用工会经费;加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设;加强会员会籍管理,注重吸纳教职工加入工会组织,教职工入会率达到95%以上。

(二)深入开展劳动竞赛活动。广泛开展合理化建议,以及“学院是我家,发展靠大家”系列活动,激发教职工的创新活力;加强先进模范人物的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励教职工立足岗位、建功立业。

(三)履行维权职责。指导和帮助教职工合理维权,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和谐人际关系;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,每年至少组织召开一次教职工代表大会,推动院务公开常态化,落实教职工代表大会各项职权。

(四)实施素质工程。积极以社会主义核心价值体系引领教职工;深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,提高教职工整体素质;开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动教职工文化体育建设。

(五)服务教职工。关心教职工疾苦,倾听教职工呼声,积极反映教职工的意愿和要求;努力为教职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

(六)加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,加强工会资产管理,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设“职工之家”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。

二、“会员评家”的工作程序

(一)“会员评家”活动在同级党组织领导和上级工会指导下,通过召开会员(代表)大会进行。每年至少评议一次。其中会员100人以下的分工会,一般应召开会员大会,因特殊工作原因不能召开会员大会的,经批准可以召开会员代表大会,但会员代表的人数不得少于会员总数的30%

(二)“会员评家” 活动主要评议学校工会开展工作、建设“职工之家”情况;评议工会主席、副主席履职情况。

(三)“会员评家”前应将评议内容、评议标准告知会员,做好组织发动和准备工作,最终评议结果向工会报告。

三、工作要求

各分工会要加大宣传力度,引导会员群众正确把握“会员评家”的内容、方法和程序,正确行使民主权利,积极参加“会员评家”活动,保证“会员评家”工作健康发展,确保“会员评家”工作取得实际效果。各分工会在3月底前完成测评,测评资料留各分工会备查,330日将测评结果报告表提交学校工会。


附表1:“会员评家”民主测评表

附表2:工会主席、副主席测评表

附表3:“会员评家”民主测评结果报告表





襄阳职业技术学院工会委员会

2016年31

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