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襄樊职业技术学院2008年计划生育工作目标管理责任书

来源:xftc_gly   日期:2008-05-06   浏览:12538


 

襄樊职业技术学院

 2008年计划生育工作目标管理

             

 

 

 

 

 

 

 

学院领导签字:                       

 

部门领导签字:                       

 

部门计生干部签字:                   

 

 

 

 

襄樊职业技术学院

2008     

 

2008年计划生育目标管理考核细则

 

为了稳定低生育水平,提高出生人口素质,改善人口结构,促进我院2008年计划生育工作的各项任务圆满完成,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省计划生育工作条例》的规定和襄城区计生委要求,结合我院计划生育工作实际,特制定2008年计划生育目标管理考核细则,由学院与各处室及系(院、部)签订,学院计生办负责考核。

一、考评办法

院计生办以考评细则为尺度,采取各单位自查、院计生办检查并结合日常工作量的大小及难易程度和年终总评议相结合的办法进行评定,常住人口与流动人口各100分,对照责任书中的要求严格考评。

二、责任目标

1、计划生育率、晚婚晚育率、独生子女领证率均为100%

2、认真落实避孕措施,育龄妇女综合避孕率达98%以上,一孩育龄妇女上环率达96%以上。

3、无计划外怀孕和生育,无大月份引产。

4、全面清楚掌握每个育龄妇女的婚情、孕情、生育、节育等详细情况,并建立明细登记,随时变动随时上报。计生干部每季度到院计生办核对一次育龄妇女信息帐卡。

5、认真填报计划生育信息月报表,及时准确将机关、系(院、部)、附属单位内结婚、怀孕、出生、人流、上环、取环等计生动态于月底报院计生办,已婚育龄妇女主要信息完整准确率达到100%

6、及时做好独生子女保健费、医药费的登记及发放工作。

7、建立流动人口计划生育登记制度,每月及时进行核对,流动人口随时流入、流出,计生干部要随时登记上报。建立每月巡视制度,不定期的清理整顿,流动人口管理措施得力、规范。流动人口持证率、验证率均达98%以上,符合政策生育率达100%

8、加强户籍管理,严格户籍准入制度,对毕业离校学生户口按襄职院学[2007]3号文件办理。对符合政策投亲靠友的户口准入由户籍管理部门与计生部门互通情况共同签署意见,并与计生部门签定《襄樊职业技术学院外流人员合同书》,担保人签字,并经院分管领导同意后方能办理手续。

9、各单位聘用合同工、临时工,人事部门和用人单位必须和计生部门互通情况共同签署意见,并经院分管领导同意后方能办理用工手续。

10、积极参加院计生办举办的各项活动,认真完成责任书中规定的各项任务。

三、奖惩办法

年终按照考评办法进行综合评定,按得分高低评出先进单位、合格单位和不合格单位,对评为先进单位的将予以表彰和奖励,评为不合格单位的按学院有关规定处理。

说明:

1、对有超计划生育的单位(包括常住人口和流动人口),除按计生条例规定对单位和个人进行处罚外,学院将对超计划生育的个人实行“双开”,对超计划生育的单位实行一票否决,并追究单位领导责任。

2、对出现计划外怀孕和大月份引产的单位主要领导和计生干部进行通报批评,情节严重并造成恶劣影响的单位将进行纪律处分。

3、单位主要领导承担考评责任,若有工作变动,由继任领导负责。

 

四、考评细则

 

项目

考评

 

考 评 内 容

分 应得

扣分

分 实得

计 划 生 育 主 要 指 标

1、计划生育率、晚婚晚育率、独生子女领证率均达100%。若有一项未达到指标扣3分(包括在职职工、空挂户口人员、待业青年、半边户、职工亲属等)。(10分)

2、一孩育龄妇女上环率、综合避孕率达98%以上,节育有效率达98%以上,若有一项未达到指标扣5分。(10分)

3、无计划外怀孕和生育,无大月份引产。若有一例扣12分,并确定为不合格单位。(15分)

 

 

 

 

35

 

 

宣 传 教 育 工 作

1、领导重视和支持计生工作,定期听取汇报,发现问题及时解决。若无记录不得分。(4分)

2、定期在本单位会议上宣传计生政策和传达会议精神。若无记录不得分。(4分)

3、积极投稿,一年内有2篇宣传计划生育工作的稿件送交计生办。若没有扣2分。(4分)

被学校采用稿件奖2分,被中央、省、市采用稿件,另给单位加5分。(另加分)

4、积极参加和配合计生办举办的宣传活动,认真完成计生办交给的宣传任务。若有一次未完成扣3分。(8分)

 

 

 

 

20

 

 

协会工作       计 划 生 

 

1、协会会员要充分发挥在计划生育工作中的带头作用。会员按时参加院计生协会活动,认真完成协会部署的任务。(5分)

2、为精神文明建设献计、献策,为妇女和儿童办2-3件好事,帮助育龄妇女解决一些实际问题。(5分)

 

 

10

 

 

管 理 工 作

计 划 生 育     

1、各单位党政一把手亲自抓,负总责,积极支持计生干部工作,为计生干部排扰解难,并有记录和事例,无记录不得分。(3分)

2、计生干部要认真学习党的方针政策,掌握好本单位人口变动情况,不断提高管理水平,当好领导的参谋。(3分)

 

 

 

 

项目

考评

 

考 评 内 容

分 应得

扣分

分 实得

计 划 生 育 管 理 工 作

3、计生干部要掌握并逐个摸清育龄妇女的节育、孕情、生育、婚情等详细情况,并建立结婚、孕情、人口出生、节育措施四种明细台帐,随时变动随时登记上报计生办。当月变动的漏报1项扣3分。(15分)

4、11月下旬向计生办报送本单位独生子女名单,如实领取独生子女保健费。错报漏报1人扣1分。(4分)

5、领导和计生干部按时参加学院召开的计生专题会议,计生办召开的工作会议、培训班等,做到积极发言,详细记录。缺席1次扣2分。(5分)

6、计生干部经常与计生办取得联系,发现问题及时解决,认真完成计生办交给的工作任务,若有一次未完成扣3分。(5分)

 

 

 

 

35

 

 

流动 人口计划生育管理

1、认真贯彻落实《湖北省流动人口计划生育管理办法》,不定期的在流动人口中开展计划生育政策宣传活动,开展活动要有记录并定期向计生办报告,若无记录不得分。(10分)

2、每月向院计生办报流动人口数,计生干部要掌握好本单位流动人口的详细情况。流动人口必须办理全国统一的《流动人口婚育证明》后方能留校从业或居住,已婚育龄妇女必须持有准生证后方能在校怀孕及生育。已婚育龄妇女必须落实具体的避孕措施。若缺一项扣10分,漏报、瞒报1人扣5分。(30分)

3、流动人口计划生育率达100%。若少1个百分点扣2分;持证率达98%以上。若少1个百分点扣2分。(20分)

4、若有计划外怀孕和生育人员,取消当事人在校从业资格,令其离开学校,所在从业单位不得评为先进,并追究领导及当事人的责任。(15分)

5、建立流动人口计划生育登记制度,每月及时进行核对 ,随时流入、流出,随时上报计生办。若当月变动一例未报的扣5分。(15分)

6、建立流动人口每月巡视制度,有巡视情况记录。若无巡视、无记录不得分。(10分)

7、流动人口管理措施得力、规范,成绩显著的酌情加分。(另加分)

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

五、评比结果

 

 

第一项得分

 

 

第二项得分

 

 

第三项得分

 

 

第四项得分

 

 

第五项得分

 

 

总分

 

 

 

评议结果

 

 

 

 

         

 

 

计生办签字

 

 

 

 

         

 

 

单位签字

 

 

 

 

         

 

 

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